Ook op zoek naar goed personeel?

Stop met traditioneel recruitment
en kies voor om- of bijscholing

Aantal vacatures stijgt

Nederland hoort internationaal tot de digitale top. Om die positie vast te kunnen houden, hebben we genoeg professionals nodig met bijpassende ICT-vaardigheden. Zowel bij bedrijven in de ICT-sector als daarbuiten stijgt het aantal vacatures flink. En in verhouding studeren er veel minder ICT’ers af. Het tekort aan IT-talent is heel groot en blijft dus groeien!

Snel goede en loyale medewerkers werven

NLdigital gelooft dat de tijd van traditionele recruitment in onze sector voorbij is. Want traditioneel recruitment doet niets anders dan het tekort rondpompen. Ons advies: kies voor omscholing van hbo’ers of bijscholing van talent uit het mbo. Want zo werf jij snel goede en loyale medewerkers. Bijkomend voordeel: een om- of bijgeschoolde werknemer blijkt vaak onder de streep goedkoper.

Kies voor om- of bijscholing

Vind jouw nieuwe medewerker(s) via een van de volgende initiatieven voor om- en bijscholing tot IT’er.

  • Er zijn verschillende initiatieven voor om- en bijscholing tot IT’er. We hebben er drie voor je uitgelicht. Verder kijken? Ga naar TekkieWorden.nl.

Heb je vragen?

Neem dan contact op met Casper Copper, public policy manager Arbeidsmarkt.