Werkgeverschap
Je wilt een goede werkgever zijn voor je medewerkers. Dan loop je soms tegen vraagstukken aan op het gebied van beloning, pensioen, functieprofielen en arbeidscontracten. NLdigital helpt je met advies, korting, handige tools en een relevant netwerk. Voor een specifiek deel van de sector hebben we bovendien een eigen cao en Werkgeversvereniging.
Populaire producten en artikelen over werkgeverschap:
Terugkijken: 29-09-2026 | Update HR wet- & regelgeving 2026
Het HR-landschap blijft in beweging. In dit webinar praat arbeidsrechtjurist Floris Visser je bij over de belangrijkste ontwikkelingen van 2026 én de veranderingen waar werkgevers zich de komende jaren op moeten voorbereiden. Bekijk het Webinar op Youtube https://youtu.be/jms9TCGZntE Webinars terugkijken…
Werkgeverschap
Terugkijken: 15-09-2026 | De productiviteitsparadox: sturen op resultaat kost je resultaat
Je team werkt hard. En toch loopt het soms vast. Meer druk, meer sturing en hogere verwachtingen leiden niet automatisch tot betere resultaten. Sterker nog: onderzoek laat zien dat juist het tegenovergestelde vaak waar is. In dit webinar ontdek je…
Werkgeverschap
Bonusuitkering: hoe ver reikt jouw discretionaire bevoegdheid?
Ben jij werkgever en heb je een bonusregeling waarbij jij als werkgever zelf bepaalt of en hoeveel bonus je uitkeert? Dan is deze uitspraak (ECLI:NL:RBMNE:2026:1126) direct relevant voor jou. De kantonrechter maakte onlangs duidelijk dat die vrijheid niet onbeperkt is ook niet…
Contracten & voorwaarden
Vakantiedagen: jouw informatieplicht als werkgever
Hebben medewerkers nog veel openstaande wettelijke vakantiedagen? Dan is het goed om te weten dat de kans bestaat dat deze dagen niet zomaar automatisch vervallen. Werkgevers hebben namelijk een actieve informatieplicht. Informeer je werknemers niet op tijd en duidelijk over…
Contracten & voorwaarden
De ICK-cao
Voor bedrijven die onder de werkingssfeer van de Informatie- Communicatie en Kantoortechnologiebranche (ICK) vallen is er de ICK-cao. De onderhandelingen van deze cao worden met de vakbonden gevoerd door de Werkgeversvereniging ICT.
De ICK-cao:
- Geeft een minimum raamwerk cao
- Creëert rust en duidelijkheid voor medewerkers en ondernemingsraad (OR)
- Kent een grote mate van flexibiliteit omdat maatwerk op ondernemingsniveau mogelijk is
- Wordt jaarlijks getoetst op de actualiteit