Vakantiedagen: jouw informatieplicht als werkgever

Hebben medewerkers nog veel openstaande wettelijke vakantiedagen? Dan is het goed om te weten dat de kans bestaat dat deze dagen niet zomaar automatisch vervallen. Werkgevers hebben namelijk een actieve informatieplicht. Informeer je werknemers niet op tijd en duidelijk over hun wettelijke vakantiedagen en de vervaltermijn? Dan kan het zomaar zijn dat die dagen tóch blijven staan, met mogelijk flinke kosten tot gevolg. In dit artikel leggen we uit wat deze informatieplicht voor jou als werkgever inhoudt.

Wettelijke vakantiedagen vervallen niet vanzelf

In Nederland hebben werknemers recht op wettelijke vakantiedagen: minimaal vier keer de wekelijkse arbeidsduur per jaar (20 vakantiedagen bij voltijdsdienstverband). Deze dagen vervallen in principe zes maanden na afloop van het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd.

Concreet: wettelijke vakantiedagen uit 2026 vervallen normaal gesproken op 1 juli 2027.

Alle vakantiedagen die bovenop de wettelijke vakantiedagen worden gegeven, zijn de bovenwettelijke vakantiedagen. Voor de verjaring van bovenwettelijke vakantiedagen geldt een langere termijn van vijf jaar na afloop van het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd.

Concreet: bovenwettelijke vakantiedagen uit 2026 vervallen op 1 januari 2032

Maar dat verval is niet vanzelfsprekend. Volgens Europese rechtspraak, die ook door Nederlandse rechters wordt gevolgd, vervallen wettelijke vakantiedagen alleen als de werknemer daadwerkelijk de mogelijkheid heeft gehad om ze op te nemen. En daar speelt de werkgever een belangrijke rol in.

De actieve rol van jou als werkgever

Deze content is alleen voor leden

Ben je nog geen lid van NLdigital maar ben je wel geïnteresseerd in meer informatie over het lidmaatschap? Lees hier meer over ons lidmaatschap.

Even sparren?

Heb je vragen over jouw situatie of wil je sparren over de juiste inrichting van het informatierecht? Neem dan contact op met de juristen van NLdigital.


Deel via:

Floris Visser

Jurist arbeidsrecht
Neem contact op met
Floris Visser

Gerelateerde artikelen

InnoVein: Innovatie versnellen met strategische subsidies 

In een sector waar innovatie de kern vormt van concurrentiekracht, is toegang tot de juiste financiering essentieel. Daarom heeft NLdigital een...
Werkgeverschap

Terugkijken: 05-02-2026 | Aansprakelijkheid, AI & cyberrisico’s voor IT-ondernemers

Jurist Paula Hooyman van NLdigital en onze kennispartner Aon, geven tijdens dit Webinar heldere antwoorden op belangrijke vragen over aansprakelijkheid...
Werkgeverschap

Terugkijken: 20-01-2026 | HR wet- & regelgeving in 2026

Het HR-landschap blijft ook in 2026 volop in beweging. Arbeidsrechtjurist Floris Visser praat je in 60 minuten bij over de...
Werkgeverschap