ICT een mannenwereld?

Niet als het aan ons ligt!

Wil jij stappen zetten binnen je organisatie?

Meld je dan aan voor de werkgroep Diversiteit en Inclusie.

Er werken binnen Nederlandse ICT-organisaties een schamele 17% vrouwen. Dit is een probleem.

Zonder genderdivers team komt jouw organisatie namelijk niet tot het beste design van je producten, mis je kracht van je innovaties en ontbreken eerlijke kansen voor je teamleden. Daarom zet NLdigital zich in om dit evenwicht te verbeteren.

Wil jij in je organisatie stappen zetten?

Dan helpen wij jou in de werkgroep Diversiteit en Inclusie met de kennis, vaardigheden en het netwerk dat hiervoor nodig is. Samen met andere ICT-bedrijven maak je vanaf juli 2020 stappen op weg naar verbetering in je organisatie. Dat doen we door een werkprogramma te faciliteren van negen bijeenkomsten.

Wat levert het je op?

  • Weten wat aantoonbaar werkt

    Je hebt via de wetenschap een scherper beeld welke maatregelen aantoonbaar werken om genderdivers te worden.

  • Horen over weerbarstige praktijk

    Je hebt via ervaringsdeskundigen een scherper beeld welke weerbarstige praktijk je gaat tegenkomen.

  • Sterk netwerk van peers

    Je hebt een netwerk van peers opgebouwd om te sparren over het opzetten van een diversiteitsbeleid.

  • Meer bewustzijn binnen je organisatie

    Je hebt een voorstel uitgewerkt voor de eerste acties binnen je organisatie naar meer diversiteit.

  • Doordachte business case

    Je hebt een business case geschreven voor de noodzaak van diversiteitsbeleid binnen jouw organisatie.

  • Uitvoer van eerste actie

    Je bent met een eerste actie naar keuze gestart waarvan het succes (op een later moment) meetbaar is.

“Ik geloof in de transformerende kracht van diversiteit. Alleen door verschillende perspectieven te gebruiken, kunnen we voor een inclusieve digitale ontwikkeling- en innovatie zorgen. Iedereen moet mee kunnen komen in de digitale transformatie van Nederland. Door het actief creëren van een kwalitatief aanbod in divers IT-talent op de arbeidsmarkt, zetten we de belangrijkste stap naar een inclusieve werkcultuur.”

Ambassadeur Ernst-Jan Stigter, voorzitter NLdigital

Wat heb je nodig?

  • Twee deelnemende teamleden

    Je levert twee deelnemende teamleden af. Dit moet minimaal één executive zijn die niet in hr werkt, maar direct in de business. De intentie van deelname moet zijn om beide medewerkers naar elke sessie af te vaardigen.

  • Beschikbaarheid 9 bijeenkomsten

    Jullie zijn beschikbaar voor negen bijeenkomsten van circa 2 uur. Elke maand is er één bijeenkomst. De bijeenkomsten starten in juli 2020 en eindigen in maart 2021.

  • Betaling deelnemersfee

    Elk bedrijf betaalt een deelnemersfee. Voor leden met meer dan 50+ medewerkers bedraagt de fee €1.500. Voor leden met minder dan 50 medewerkers bedraagt de fee € 500. Niet-leden betalen het dubbele.

  • Tijdsinvestering 40 uur per persoon

    De verwachte tijdsinvestering per bedrijf is circa 40 uur per persoon. Daarnaast zal er tijd nodig zijn om de gekozen interventie/maatregel door te voeren in de praktijk.

  • On- of offline bijeenkomsten

    Afhankelijk van de ontwikkelingen rondom het Coronavirus worden de bijeenkomsten on- of offline gehouden.

“Bij NLdigital pakken we overstijgende doelen samen aan. Bouw op de ervaringen in het netwerk van NLdigital, leer van experts en ga praktisch aan de slag. De inzet op Diversiteit en Inclusie is in mijn ogen erg belangrijk: zo werken we aan een brede en eerlijke arbeidsmarkt voor de sector, én betere besluitvorming binnen organisaties.”

Ambassadeur Maarten van der Vlugt, bestuurslid NLdigital

Deze bedrijven doen al mee:

“Ook als IT-bedrijf van mkb grootte is het goed om je te laten ondersteunen door NLdigital. Bijvoorbeeld op juridisch vlak en de specifieke regelgeving. Met de deelname aan de werkgroep diversiteit en inclusie is voor Nalta de toegevoegde waarde van het partnership alleen nog maar verder vergroot.”

Mike Veldhuis
Partner Nalta

Wil je meer weten over deze werkgroep?

Vul je gegevens in en ontvang meer informatie via e-mail!

  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *

Ben je geïnteresseerd?

Wil je ook deelnemen aan deze werkgroep en stappen zetten
binnen je organisatie op het gebied van diversiteit en inclusie?

NLdigital respecteert jouw privacy. Daarom geven we je de controle over de manier waarop wij met je data omgaan.

In onze privacyverklaring lees je hoe we dat doen. Hieronder lees je over de cookies die we gebruiken.

Privacystatement
Instellingen

NLdigital respecteert jouw privacy

Daarom geven we je de controle over de manier waarop wij met je data omgaan. In onze privacyverklaring lees je hoe we dat doen. Hieronder lees je over de cookies die we gebruiken.

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het tonen van de website en de bijbehorende functionaliteit, en voor het uitvoeren van de gevraagde dienstverlening.

Lees meer

We optimaliseren continu onze website. Daarvoor analyseren we websitebezoek via Google Analytics. Dit hebben we op de privacyvriendelijke wijze, volgens de handleiding van de Autoriteit Persoonsgegevens, ingericht.

Lees meer

Met Linkedincampagnes introduceren we ons collectief en onze diensten in de digitale sector. We slaan gegevens over websitebezoek op om de effectiviteit van onze advertenties te meten, om advertenties te leveren die relevant zijn en om het aantal keren dat je een advertentie ziet te beperken.

Lees meer
Vergeet alles Jouw voorkeuren zijn verwijderd