Solliciteren anno 2021

HRM

We doen tegenwoordig heel veel online. Ook solliciteren. Dit is niet altijd gemakkelijk, laten leden ons weten. Heb jij binnenkort een online sollicitatiegesprek? Onze HR-adviseur Lotte Romijn geeft je een aantal ideeën om je te onderscheiden.

Voor het laatst bijgewerkt in maart 2021.

Starten met een rondleiding

Maak een video door de ogen van de sollicitant. Ga het gebouw binnen, meld je bij de receptie en neem plaats in de wachtruimte. Film vanaf hier verder totdat je zit op de plek waar ‘normaalgesproken’ het gesprek is. Onderweg kan je een paar dingen uitlichten. Misschien de kantine, de mogelijke werkplek van de sollicitant of iets anders wat jullie onderscheidt. Het is ook leuk om video’s van (een aantal) collega’s in te voegen waarin ze zichzelf voorstellen.

Deze video is een leuke start van een gesprek. Want zo krijgt de sollicitant een beter gevoel bij de organisatie.

Een achtergrond kiezen

Je kan bij veel online meeting-tools zelf je achtergrond kiezen. Zoek je een originele ijsbreker? Vraag de sollicitant dan vóór het gesprek om een achtergrond te kiezen aan de hand waarvan hij/zij zichzelf wil voorstellen.

Misschien is het leuk als jij (en je collega) dit ook doet!

‘Kletsen’ met een grote groep

Heb je een grote groep interessante sollicitanten? Dan wil je misschien eerst een meeting plannen waarin je meer vertelt over jouw organisatie en de functie. Zo krijgen ze een eerste indruk.

Natuurlijk wil jij tijdens deze meeting ook een eerste indruk van de sollicitanten! Hiervoor kan je de kletspot gebruiken: een pot vol originele vragen. De sollicitanten noemen om beurt hun naam en hun huidige functie (of iets anders). Hierna krijgen ze een vraag van jou uit de kletspot. Interessant: wat én hoe antwoorden ze op deze spontane vraag?

Informeler kennismaken

Wil je graag wat informeler kennismaken? Of een ontmoeting tussen de sollicitant en een aantal collega’s? Plan dan een meeting via getmibo.com. In dit programma kan je elkaar zien, gesprekken voeren én rondlopen.

Meer weten?

Wil je meer weten over solliciteren anno 2021? Op afstand, in de buitenlucht of online? Onze HR-adviseur Lotte Romijn helpt je graag verder.

Naar hr-advies

NLdigital respecteert jouw privacy. Daarom geven we je de controle over de manier waarop wij met je data omgaan.

In onze privacyverklaring lees je hoe we dat doen. Hieronder lees je over de cookies die we gebruiken.

Privacystatement
Instellingen

NLdigital respecteert jouw privacy

Daarom geven we je de controle over de manier waarop wij met je data omgaan. In onze privacyverklaring lees je hoe we dat doen. Hieronder lees je over de cookies die we gebruiken.

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het tonen van de website en de bijbehorende functionaliteit, en voor het uitvoeren van de gevraagde dienstverlening.

Lees meer

We optimaliseren continu onze website. Daarvoor analyseren we websitebezoek via Google Analytics. Dit hebben we op de privacyvriendelijke wijze, volgens de handleiding van de Autoriteit Persoonsgegevens, ingericht.

Lees meer

Met Linkedincampagnes introduceren we ons collectief en onze diensten in de digitale sector. We slaan gegevens over websitebezoek op om de effectiviteit van onze advertenties te meten, om advertenties te leveren die relevant zijn en om het aantal keren dat je een advertentie ziet te beperken.

Lees meer
Vergeet alles Jouw voorkeuren zijn verwijderd