Inspraak arbeidsvoorwaarden ICK-cao
Medezeggenschap en inspraak op de arbeidsvoorwaarden in de ICK-cao via de Algemene ledenvergadering.
Sluit je aan en houd je arbeidsvoorwaarden op orde
De NLdigital werkgeversvereniging behandelt alle onderwerpen die betrekking hebben op de cao voor de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK) en het Bedrijfstakpensioenfonds. Ook behartigen we je belangen, we adviseren, ondersteunen en dienen als vraagbaak voor jou als lid. Een lidmaatschap van de NLdigital Werkgeversvereniging is alleen mogelijk als je lid bent van NLdigital.
Waarom aansluiten?
ICK-cao
De ICK-cao is de Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK). De ICK-cao is niet algemeen verbindend verklaard: dit betekent dat de afspraken in de cao niet gelden voor de gehele bedrijfstak.
Voor wie?
- Ben je lid van de NLdigital Werkgeversvereniging én vallen je bedrijfsactiviteiten onder de werkingssfeer van de ICK-cao, dan volg je automatisch de ICK-cao.
- Ben je lid van NLdigital Werkgeversvereniging, maar vallen je bedrijfsactiviteiten niet onder de werkingssfeer van de ICK-cao, dan kun je als bedrijf de ICK-cao ook vrijwillig volgen.
- Als lid van de NLdigital Werkgeversvereniging met bedrijfsactiviteiten die vallen onder de werkingssfeer van de ICK-cao, is er ook een verplichtstelling voor het collectieve pensioenfonds van PNO Media (dispensatie is mogelijk als je als werkgever een pensioenregeling aanbiedt die qua hoogte minimaal voldoet aan de regeling van PNO media).
Minimum-raamwerk cao
Competitief arbeidsvoorwaarden-pakket
Jaarlijkse toetsing op actualiteit
Maatwerk op ondernemingsniveau mogelijk
Creëert rust en duidelijkheid
Bestuur
Het bestuur van de Werkgeversvereniging bestaat uit vijf personen (waarvan drie werkgeversleden). In 2020 heeft Loet Pessers de rol van voorzitter op zich genomen.
“Als werkgever zijn er veel voordelen aan het lidmaatschap; het ontlast de HR-afdeling en geeft duidelijke kaders van arbeidsvoorwaarden, waardoor je weet dat je marktconform beloont en daarmee ook tevreden medewerkers hebt. Daarnaast heb je een goede helpdesk tot je beschikking waar je met je vragen terecht kunt en krijg je toegang tot de portal Duurzame Inzetbaarheid met handige instrumenten.”
Loet Pessers (managing director, Ericsson) – voorzitter Werkgeversvereniging
Heb je nog vragen?
Neem dan contact met op met HR-adviseur Lotte Romijn via werkgeversvereniging@nldigital.nl.