Wet Toekomst Pensioenen: Wat verandert er in 2025 voor jouw organisatie?
In januari jl. organiseerde NLdigital samen met APS/Herenvest een webinar over de veranderingen die de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) met zich meebrengt. Op 1 oktober 2026 moeten bedrijven alle transitieplannen gereed hebben, en zonder tijdige voorbereiding rest dan alleen nog het tekenen bij het kruisje voor een standaardoplossing van de verzekeraar.
Bonnie Meessen (teamleider advies pensioen- en inkomen) en Marlies Hensen (adviseur arbeidsvoorwaarden) benadrukken het belang om nu actie te ondernemen. “De nieuwe wetgeving biedt veel meer keuzes aan medewerkers. Er is veel meer flexibiliteit hoe je die pensioenpot besteedt. Maak daar gebruik van” aldus Marlies.
Deze content is alleen voor leden
Ben je nog geen lid van NLdigital maar ben je wel geïnteresseerd in meer informatie over het lidmaatschap? Lees hier meer over ons lidmaatschap.
Gerelateerde artikelen
Grip op verzuim, ziekte en arbeidsongeschiktheid voor werkgevers in de IT
Bonusuitkering: hoe ver reikt jouw discretionaire bevoegdheid?
