Werkgeverschap
Je wilt een goede werkgever zijn voor je medewerkers. Dan loop je soms tegen vraagstukken aan op het gebied van beloning, pensioen, functieprofielen en arbeidscontracten. NLdigital helpt je met advies, korting, handige tools en een relevant netwerk. Voor een specifiek deel van de sector hebben we bovendien een eigen cao en Werkgeversvereniging.
Populaire producten en artikelen over werkgeverschap:
Wet Toekomst Pensioenen: Wat verandert er in 2025 voor jouw organisatie?
In januari jl. organiseerde NLdigital samen met pensioenpartner APS/Herenvest een webinar over de veranderingen die de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) met zich meebrengt. Op 1 oktober 2026 moeten bedrijven alle transitieplannen gereed hebben, en zonder tijdige voorbereiding rest dan alleen…
Werkgeverschap
Sneller jouw bedrijfsambities, strategie en doelen realiseren
Als ICT-ondernemer wil je doorgroeien – zonder dat je organisatie begint te piepen en kraken. Meer klanten, meer collega’s… maar hoe zorg je dat iedereen de juiste dingen doet? Zodat jij minder in je bedrijf hoeft te werken, en meer…
Werkgeverschap
Zorg voor financieel fitte medewerkers: waarom HR het verschil kan maken
In maart 2025 organiseerde NLdigital samen met kennispartner Ecclesia het webinar ‘Zorg voor financieel fitte medewerkers’. De bijeenkomst was gericht op HR-managers in de digitale sector, met als doel om organisaties te ondersteunen bij het versterken van financiële gezondheid onder…
Werkgeverschap
Hoe financieel fit & vitaal is jouw team? ‘Het draait niet om méér verdienen, maar om slimme keuzes maken.’
Financiële fitheid en werkgeluk gaan hand in hand. Dat is de filosofie achter het Financieel Fit & Vitaal-programma Ecclesia Risk & Benefits. Twintig jaar later zien ze daar hoe steeds meer bedrijven financiële fitheid bovenaan hun agenda zetten. Maar hoe…
Werkgeverschap
De ICK-cao
Voor bedrijven die onder de werkingssfeer van de Informatie- Communicatie en Kantoortechnologiebranche (ICK) vallen is er de ICK-cao. De onderhandelingen van deze cao worden met de vakbonden gevoerd door de Werkgeversvereniging ICT.
De ICK-cao:
- Geeft een minimum raamwerk cao
- Creëert rust en duidelijkheid voor medewerkers en ondernemingsraad (OR)
- Kent een grote mate van flexibiliteit omdat maatwerk op ondernemingsniveau mogelijk is
- Wordt jaarlijks getoetst op de actualiteit