WTTA: IT-sector vraagt om duidelijkheid over leiding en toezicht
Op 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) in werking. Ook IT-bedrijven die specialisten inzetten bij opdrachtgevers krijgen hiermee te maken. Of de wet op hen van toepassing is, hangt af van één begrip: leiding en toezicht. Dat begrip is niet in de wet uitgewerkt. NLdigital heeft daarom een position paper aangeboden aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) en de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Daarin vraagt NLdigital om samen met de sector tot een werkbare uitleg te komen.
Waar gaat het om?
Onder de WTTA mogen bedrijven alleen arbeidskrachten ter beschikking stellen aan opdrachtgevers als ze daarvoor zijn toegelaten. Dat geldt als een medewerker werkt onder leiding en toezicht van de opdrachtgever (de inlener).
De WTTA moet malafide uitzendbureaus weren en ter beschikking gestelde arbeidskrachten in kwetsbare posities beschermen. NLdigital staat achter dat doel. De wet geldt echter ook voor IT-bedrijven die specialisten inzetten bij opdrachtgevers.
Of een IT-bedrijf onder de wet valt, hangt af van de vraag wie de leiding en het toezicht heeft. De wetgever heeft niet uitgewerkt wanneer daarvan sprake is. Daardoor wordt het soms pas achteraf duidelijk, bijvoorbeeld als een rechter erover oordeelt. De rechtspraak sluit bovendien niet altijd aan op de manier waarop IT-dienstverlening werkt.
Wat betekent dit voor IT-bedrijven?
IT-bedrijven moeten een keuze maken voordat duidelijk is waar leiding en toezicht ligt. Van 1 november tot en met 31 december 2026 kunnen ze zich aanmelden voor het overgangsrecht. Wie dat niet doet, gaat ervan uit dat de eigen dienstverlening niet onder de wet valt.
Aanmelden geeft zekerheid, maar heeft een prijs. Er volgen een toelatingsprocedure en extra administratie. Die kosten blijven, ook als achteraf blijkt dat aanmelden niet nodig was.
Niet aanmelden ligt voor de hand als het IT-bedrijf zijn medewerkers zelf aanstuurt, opleidt en begeleidt. Dat is ook zo als die medewerkers in agile teams bij de opdrachtgever werken. Toch kan het IT-bedrijf daarmee buiten de boot vallen. Opdrachtgevers mogen vanaf 2027 alleen werken met toegelaten bedrijven en willen geen compliance risico’s lopen. Zo worden IT-bedrijven richting een toelating geduwd, ook als leiding en toezicht bij het IT-bedrijf ligt.
Welke keuze de juiste is, valt vooraf niet te zeggen. Daarom is een gedeelde uitleg nodig.
Wat NLdigital vraagt
NLdigital vraagt het ministerie van SZW, de NLA en de NAU om samen met de sector tot een werkbare uitleg van leiding en toezicht te komen. Dan weten IT-bedrijven, opdrachtgevers en medewerkers vooraf waar ze aan toe zijn.
Download de position paper
Opgesteld met leden
De position paper is gebaseerd op de praktijk van de leden. NLdigital heeft hiervoor samen met IT-bedrijven van verschillende omvang de werkgroep WTTA/WAADI opgericht. De paper beschrijft hoe IT-dienstverlening is ingericht en waar de wet en de rechtspraak niet aansluiten op die praktijk.
Lees ook:
WTTA: alleen werken met toegelaten uitzend- of detacheringsbureaus
Het laatste nieuws
Digitale transformatie bereikt de boardroom, nu is het tijd voor de volgende stap
CRA-subsidie voor mkb: tot €30.000 voor voorbereiding op de Cyber Resilience Act
Jacco van der Kolk nieuwe Public Policy Manager Cybersecurity NLdigital
NLdigital steunt nieuw manifest voor duurzame digitalisering
