Use Google to translate this website. We take no responsibility for the accuracy of the
translation.
Diversity Day: samen werken aan een digitale sector voor iedereen
Vandaag is het Diversity Day: een dag waarop we extra aandacht vragen voor het belang en de kracht van diversiteit & inclusie (D&I) en het omarmen en benutten van ieders unieke talenten. Want diversiteit binnen teams zorgt voor andere perspectieven, verrijking van kennis en draagt bij aan de groei van het bedrijf.
Slim logisch en eerlijk
Als je alleen kijkt naar gender, dan is slechts 21 procent van de medewerkers in technische functies (in de Nederlandse digitale sector) vrouw. Dit aandeel moet omhoog! De Taskforce Diversiteit & Inclusie, initiatief van het ministerie van EZK en NLdigital, richt zich op de diversiteit en inclusie binnen de Nederlandse digitale sector. Als bedrijf inzetten op diversiteit en inclusie binnen de digitale sector is slim, logisch en eerlijk. Bovendien is de instroom van divers arbeidspotentieel hard nodig om de tekorten op de ICT-arbeidsmarkt te verkleinen.
Rolmodellen
Op Diversity Day laten we met de Taskforce de kracht en het potentieel zien van diversiteit en inclusie binnen de digitale sector. Dit doen we samen met een selectie rolmodellen. Zij vertellen wat ze zelf en binnen hun organisatie doen om diversiteit en inclusie te bevorderen.
De Cyberbeveiligingswet, de Nederlandse implementatie van de Europese NIS2-richtlijn, is ingediend bij de Tweede Kamer. Door de val van het kabinet en het zomerreces is de oorspronkelijke planning voor inwerkingtreding in 2025 onhaalbaar geworden. De wet kan mogelijk pas in de eerste helft van 2026 in werking treden, afhankelijk van politieke ontwikkelingen en de behandeling in het parlement.
De val van kabinet-Schoof en het vertrek van de PVV-bewindspersonen zorgen voor grote onzekerheid over het digitaliseringsbeleid. Voor NLdigital en haar leden staan belangrijke dossiers op het spel, zoals de Nederlandse Digitaliseringsstrategie, AI in de zorg, het Ondernemerspact en de implementatie van NIS2. De samenwerking met ministeries komt onder druk te staan, en het is onduidelijk welke trajecten kunnen doorgaan. NLdigital roept de politiek op om koers te houden en digitalisering niet stil te laten vallen in deze demissionaire fase. Leden worden via de website en netwerken op de hoogte gehouden.
Phaedra Kortekaas, Managing Director bij SAS en bestuurslid van NLdigital, zet zich in voor een mensgerichte en toekomstbestendige digitalisering van de overheid. Ze benadrukt het belang van data, AI en publiek-private samenwerking om maatschappelijke opgaven aan te pakken. Voor SAS is het lidmaatschap van NLdigital waardevol vanwege kennisdeling, beleidsbeïnvloeding en toegang tot een sterk netwerk binnen de digitale sector.
DDoS-aanvallen, phishing-pogingen gericht op IT-beheerders en op openbaar vervoer apps. Het zijn de zaken die je normaal ook ziet, maar tijdens de NAVO-top alles tegelijk en in hogere volumes.
