Verplicht woon- werk- en zakelijk verkeer rapporteren

In het Klimaatakkoord is afgesproken dat grote organisaties van 100 werknemers of meer een rapportageverplichting zakelijke mobiliteit opgelegd krijgen. Dit betekent dat zij binnenkort al het woon-werk-verkeer en zakelijke verkeer van de werknemers moeten rapporteren. Joris Smulders, Co-CEO lidbedrijf Fynch: ‘Deze rapportage moet elk bedrijf via een door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) gebouwd platform registreren. Via dit platform wordt vervolgens berekend wat de CO2-uitstoot is.’

Wanneer gaat de nieuwe wet in?

‘De wet treedt vanaf 1 januari 2024 in werking’, vertelt Joris. ‘Dit betekent dat 100+ bedrijven uiterlijk 30 juni 2025 gegevens moeten aanleveren over 2024. Daarna gaat het om reguliere jaarcijfers.’

Wat moeten bedrijven met 100+ medewerkers doen?

Volgens de nieuwe wet moet je het volgende rapporteren:

Waarom moeten we dit doen?

‘In het Klimaatakkoord staat dat we één megaton CO2 moeten terugdringen vóór 2030’, vertelt Joris. Er zijn in Nederland ongeveer 8000 organisaties met 100 of meer werknemers. Zij gaan collectief aan de slag om de CO2-uitstoot te verlagen. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat evalueert deze nieuwe wet in 2025 en kijkt of de CO2-reductie over 2024 is behaald. Joris: ‘Als organisaties de verwachte CO2-reductie realiseren, blijven we doorgaan met rapporteren. Is dit niet het geval? Dan komt er vanaf 2026 waarschijnlijk een individuele norm per bedrijf.’

Heb je vragen over de nieuwe wet?

Joris: ‘Fynch helpt bedrijven in Nederland al jaren met het terugdringen van de CO2-uitstoot die door mobiliteit wordt veroorzaakt. Vanuit die rol en ervaring zijn we betrokken bij deze nieuwe wet. We hebben input geleverd die de wetgeving effectiever en minder complex maakt voor jouw bedrijf.’

Heb je vragen over dit artikel? Neem dan contact op met Joris Smulders via joris.smulders@fynchmobility.com.


Deel via:

Gerelateerde artikelen

ZZP-dossier: Conceptwetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden

Eerder berichtten wij al over de ontwikkelingen op het gebied van werken met en als zelfstandige(n). Toen was het wachten…
Werkgeverschap

ICK-cao

De ICK-cao is de Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche (ICK).
Werkgeverschap

Korting op een collectief zorgcontract

Leden kunnen via Zilveren Kruis gebruik maken van korting op een aanvullende verzekering van Zilveren Kruis. Jouw medewerkers kiezen een…
Werkgeverschap