Kennisbank


14% van de bedrijven in de digitale sector werkt met flexibele arbeidsvoorwaarden, blijkt uit het IT Beloningsonderzoek. Slim, want keuzevrijheid zorgt voor tevreden medewerkers.
“Veel jonge, afgestudeerde tech-talenten zijn mensen die inhoudelijk veel van het vak houden. Het zijn niet de meest vooruitstrevende mensen die in allerlei commissies zitten, bestuursjaren doen of een exchange naar het buitenland”, vertelt Quincy Dalh van lidbedrijf Hello Mentor. Hoe zorg jij ervoor dat dit talent jou toch vindt? Lees de tips van Quincy en zijn collega Katharina.
Jouw engineers of servicemensen hebben veel klantcontact. En door de vele bezoeken aan klanten hebben ze ook veel verstand van je product. Dit bracht lidbedrijf Ricoh op het idee om van hun engineers óók hun ambassadeurs te maken. Lees hoe Ricoh dit heeft aangepakt.