Working-from-anywhere vereist maatwerk
Door de coronacrisis is thuiswerken heel normaal geworden. Het faciliteren van working-from-anywhere lijkt een logische, volgende stap. Maar als één van jouw medewerkers buiten Nederland gaat werken, kunnen er belasting-, sociale zekerheids- en andere verplichtingen gaan gelden voor zowel hem/haar als voor jou.
Daarom raden we werkgevers aan:
- een helder beleid op te stellen met regels en voorwaarden die goed hanteerbaar en beheersbaar zijn.
- bij de beoordeling van een working-from-anywhere-verzoek alle HR-, fiscale, juridische en economische overwegingen goed af te wegen voordat je het goedkeurt.
Wil je meer weten over het succesvol implementeren van een working-from-anywhere-beleid? Menno en Alexander, belastingadviseurs bij Mazars, schreven hierover een uitgebreid artikel: ‘Werken over de grens vereist maatwerk’.
Opname webinar Mazars
Bekijk onderstaand de webinar die we organiseerden in maart 2023 over dit onderwerp samen met Mazars:
Deel via:
Gerelateerde artikelen
Korting op aanvullende zorgverzekering
Leden kunnen via Zilveren Kruis gebruik maken van korting op een aanvullende verzekering van Zilveren Kruis. Jouw medewerkers kiezen een…
Werkgeverschap
Korting op mkb-pensioenregeling
Je wilt een goede werkgever zijn voor je medewerkers. Maar als groeiende ICT-ondernemer loop je daarin soms tegen vraagstukken op....
Werkgeverschap
7 tips tegen verzuim: voorkomen is beter dan genezen
In dit artikel geven we je zeven tips tegen verzuim, waar je als werkgever mee aan de slag kunt gaan.
Werkgeverschap