Working-from-anywhere vereist maatwerk
Door de coronacrisis is thuiswerken heel normaal geworden. Het faciliteren van working-from-anywhere lijkt een logische, volgende stap. Maar als één van jouw medewerkers buiten Nederland gaat werken, kunnen er belasting-, sociale zekerheids- en andere verplichtingen gaan gelden voor zowel hem/haar als voor jou.
Daarom raden we werkgevers aan:
- een helder beleid op te stellen met regels en voorwaarden die goed hanteerbaar en beheersbaar zijn.
- bij de beoordeling van een working-from-anywhere-verzoek alle HR-, fiscale, juridische en economische overwegingen goed af te wegen voordat je het goedkeurt.
Wil je meer weten over het succesvol implementeren van een working-from-anywhere-beleid? Menno en Alexander, belastingadviseurs bij Mazars, schreven hierover een uitgebreid artikel: ‘Werken over de grens vereist maatwerk’.
Opname webinar Mazars
Bekijk onderstaand de webinar die we organiseerden in maart 2023 over dit onderwerp samen met Mazars:
Deel via:
Gerelateerde artikelen
Grip op verzuim, ziekte en arbeidsongeschiktheid voor werkgevers in de IT
Als IT-ondernemer wil je dat je medewerkers inzetbaar en vitaal naar hun werk komen. Met een goed verzuimbeleid heb je...
Werkgeverschap
Bonusuitkering: hoe ver reikt jouw discretionaire bevoegdheid?
Ben jij werkgever en heb je een bonusregeling waarbij jij als werkgever zelf bepaalt of en hoeveel bonus je uitkeert?...
Contracten & voorwaarden
Vakantiedagen: jouw informatieplicht als werkgever
Hebben medewerkers nog veel openstaande wettelijke vakantiedagen? Dan is het goed om te weten dat de kans bestaat dat deze...
Contracten & voorwaarden