Veelgestelde vragen contributie

Onze sector verandert razendsnel, en de kosten voor diensten, specialisten en ondersteuning stijgen elk jaar mee. Om de kwaliteit van onze dienstverlening op peil te houden, passen we daarom jaarlijks een inflatiecorrectie toe. Zo kunnen we blijven investeren in alles wat jij als lid dagelijks merkt, zoals belangenbehartiging, juridische dienstverlening, praktische tools & templates, en meer.

De hoogte van de contributie is gekoppeld aan de schaal waarin je bedrijf valt. Die schaal baseren we ieder jaar op het aantal medewerkers per 1 oktober. Zo werkt het stap voor stap: 

1. Je organisatie valt in een contributieschaal op basis van het aantal medewerkers

• Elke medewerker op de loonlijst die in Nederland werkzaam is, telt mee. 
• Een medewerker telt altijd als één fte, ongeacht fulltime of parttime dienstverband. 
• In oktober vragen we alle lidbedrijven om het actuele aantal medewerkers aan ons door te geven. 

Hier vind je de vertaling van het aantal medewerkers naar de contributieschalen.

2. Jaarlijks indexeren we de contributie met de Dienstenprijsindex (DPI) van het CBS

• We volgen de inflatie via de DPI, omdat die het beste aansluit op de diensten die NLdigital levert. 
• Peildatum: 15 september 
• We kijken naar: kwartaal 3 en 4 van 2024 + kwartaal 1 en 2 van 2025 
• Voor 2026 leidt dit tot een indexatiepercentage van 3,63% 

Zo zorgen we dat we onze dienstverlening voor leden op hetzelfde hoge niveau kunnen blijven aanbieden. 

3. Afronding van de contributiebedragen

• Schaal 1 t/m 4: afronding op tientallen euro’s 
• Schaal 5 en hoger: afronding op honderdtallen euro’s 

Dit houdt de contributietabellen overzichtelijk en consistent.

De contributie heeft betrekking op het kalenderjaar 2026. Je ontvangt de factuur hiervoor aan het begin van 2026.

Voor onze producten en diensten doen we dit niet standaard, maar kijken we om de paar jaar of de prijzen nog kostendekkend zijn en of ze nog aansluiten bij ontwikkelingen in de markt.

We werken transparant en flexibel: 

• Bij groei naar een hogere staffel gaat het nieuwe tarief per 1 januari van het volgende jaar in. 
• Bij krimp naar een lagere staffel geldt datzelfde principe. 

Zo kom je nooit voor onverwachte mid-year aanpassingen te staan.

Een lidmaatschap is geen kostenpost, maar een investering in je bedrijf. Dit is wat je ervoor terugkrijgt: 

• Je bent altijd voorbereid op nieuwe wetten en regels 
  Nieuwe wet- en regelgeving? Wij filteren wat relevant is, vertalen het naar begrijpelijke actiepunten en helpen je soepel te voldoen aan de eisen. 
• Je bouwt waardevolle relaties op
  Je komt in contact met honderden bedrijven in de digitale sector. Je ontmoet gelijkgestemden en potentiële partners tijdens onze bijeenkomsten en communities. 
• Je krijgt juridische ondersteuning die je direct kunt inzetten 
  Toegang tot juridische en HR-specialisten én een uitgebreide bibliotheek met modelcontracten, voorwaarden en tools. Dat scheelt tijd, risico’s en externe advieskosten. 
• Je blijft leren met events, masterclasses en webinars 
  Van AI en cybersecurity tot HR en strategie; je team blijft bij en groeit mee met de sector. 
• Je staat sterker dankzij een krachtig collectief
  Veel uitdagingen zijn sectorbreed. Samen met NLdigital sta je steviger in de lobby en heb je meer invloed op beleid dat jouw organisatie raakt. 
• Je profiteert van ledenvoordeel
  Denk aan exclusieve kortingen, gratis deelname aan events en toegang tot documenten en tools die ondernemen makkelijker maken. 

We staan voor je klaar. Mail ons gerust of bel even; we denken graag mee over jouw specifieke situatie.