Vacatures

Ben jij klaar voor een dynamische functie met maatschappelijke impact?

En ben jij iemand die snel schakelt, het overzicht bewaakt en met zelfvertrouwen adviseert? Dan ontmoeten wij je graag. Wij zoeken een ervaren Jurist Arbeidsrecht die ons team komt versterken voor 32 tot 40 uur per week.

Wie zijn wij?

NLdigital is hét collectief van meer dan 600 bedrijven die de digitale transformatie van Nederland leiden. We vertegenwoordigen zowel wereldwijde marktleiders (zoals Google, Microsoft en Oracle) als ambitieuze scale-ups en mkb-bedrijven. Samen vormen zij de digitale ruggengraat van Nederland.

Als brancheorganisatie ondersteunen wij deze bedrijven met een waardevol businessnetwerk, effectieve belangenbehartiging, en een breed scala aan nuttige producten en diensten. Met deze diensten ondersteunen wij onze leden bij het voldoen aan wet- en regelgeving op thema’s als Duurzaamheid, AI, en Cybersecurity. Een van deze diensten is onze gespecialiseerde HR- en arbeids-juridische dienstverlening.

Waarom werken bij NLdigital?

Bij NLdigital werken 25 professionals. Uit onze regelmatige medewerkerstevredenheidsonderzoeken blijkt dat collega’s het waarderen dat hun werk daadwerkelijk impact heeft, hun mening telt, en ze vrijheid hebben voor eigen initiatieven.

We werken voornamelijk tijdens kantooruren om elkaar altijd bereikbaar en scherp te houden. Tegelijkertijd bieden we de ruimte om je dag efficiënt in te delen. Of je nu tijdens de lunch wilt sporten of een keer een kortere dag wilt maken en dat op een ander moment in te halen, bij ons krijg je er ruimte voor. Wij vertrouwen op jouw eigen inschatting van productiviteit en verantwoordelijkheid. Heldere prestatieafspraken en een sterk teamgevoel maken dat jij bij NLdigital optimaal kunt presteren.

Wat ga je doen?

Jouw missie: organisaties optimaal gebruik laten maken van onze HR-diensten en -middelen als onderdeel van hun lidmaatschap. Dit omdat we weten: een actief lid is een tevreden lid. Daarnaast zorg jij ervoor dat onze leden met al hun vragen op het gebied van arbeidsrecht en HR geholpen worden. Jij zorgt ervoor dat onze leden up-to-date blijven met de huidige en aankomende HR-wetgeving. Dat doe je als volgt:

• Je beantwoordt HR- en arbeidsrechtelijke vragen van onze leden die per mail en telefonisch binnenkomen;
• Je schrijft doelgerichte kennisartikelen en nieuwsberichten voor onze website en nieuwsbrief (in tekst en beeld);
• Je coördineert de HR-commissie – dat is een netwerk waar HR-verantwoordelijken van onze leden ongeveer elk kwartaal samenkomen;
• Je organiseert HR-events (zowel live als digitaal) in samenwerking met een event-collega en treedt hierin ook regelmatig op als spreker of moderator;
• Je beantwoordt vragen over de ICK-cao;
• Je maakt en redigeert de arbeidsrechtelijke modeldocumenten op de website
• Je draagt bij aan grotere projecten met collega’s vanuit jouw expertise.

Je komt in het team terecht dat zich focust op de ICT-ondernemers onder onze leden. Dat is een team van 8 collega’s, waaronder ook twee juristen, onder leiding van een teamleider (tevens jurist). Je werkt intensief samen met de event- en communicatiemedewerkers in het team. Je bent binnen het team de enige collega met een HR-achtergrond, maar je kunt inhoudelijk – zeker over de ICK-cao, maar ook op andere vragen – sparren met jouw ervaren voorganger.

Wie zoeken we?

• Je bent afgestudeerd jurist met minimaal 3 jaar (en bij voorkeur meer) werkervaring in het arbeidsrecht;
• Je bent een zelfstandige en nuchtere adviseur die verantwoordelijkheid neemt en comfortabel is om zelf besluiten te nemen;
• Je hebt een talent voor snel schakelen, overzicht bewaren en service verlenen, met een daadkrachtige instelling;
• Je hebt kennis van trends en ontwikkelingen in het arbeidsrecht en op het vlak van HR.

Wat bieden wij?

Naast een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel vrijheid in je werk krijgt, bieden wij een bruto maandsalaris tussen € 3.500 en € 6.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Klaar om je aan te sluiten bij ons team?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Stuur jouw mail met motivatie en CV naar Martine van der Werf (Manager Operations) via martinevanderwerf@nldigital.nl. Heb je nog vragen naar aanleiding van de vacature? Bel dan naar +31 850848555.

Wij, Anna de Haan (Salesforce), Daphne Boksma (Goodzo) en Meagan Klaij (Microsoft), zijn het bestuur van NLdigital NextGen. NextGen is het jongerennetwerk van NLdigital en wij zoeken jou!

NextGen – Jouw netwerk in de digitale toekomst!

NLdigital is de branchevereniging van de digitale sector in Nederland. Wij vertegenwoordigen een breed ecosysteem van bedrijven: van innovatieve start-ups tot internationale techreuzen. Samen maken we de digitale transformatie mogelijk. We werken aan een sterke digitale economie, ondersteunen ondernemers met kennis en netwerken, en zijn de stem van de sector richting politiek en samenleving.

Binnen die missie is er een belangrijke rol weggelegd voor jong talent. Daarom is er NextGen – het jongerennetwerk van NLdigital. Speciaal voor ambitieuze professionals onder de 35 jaar, werkzaam bij onze lidbedrijven. De nieuwe generatie is de sleutel tot een sterkere digitale sector en een betere toekomst voor Nederland.

NextGen verbindt, inspireert en activeert. Het biedt jou als young professional de tools, kennis en netwerken om te groeien. Via events met impact – altijd met een dosis ‘serious fun’ – creëren we ontmoetingen die ertoe doen. 

De digitale wereld verandert razendsnel. Van kunstmatige intelligentie tot duurzame tech-oplossingen, en van cybersecurity tot ethiek in data, onze evenementen zijn er om de NextGen met elkaar en met de vraagstukken van morgen te verbinden. 

Van sportieve challenges, hackathons tot debatten met beleidsmakers en innovatieve brainstorms: je vindt het hier.

Wie zoeken we?

• Je bent onder de 35, werkt bij een NLdigital lidbedrijf uit het MKB en bent enthousiast om ons te komen versterken.
• Spreekt Nederlands en/of Engels.
• Hebt ideeën om NLdigital NextGen op de kaart te zetten.
• Ongeveer 1-2 uren per week vrij hebt, om ons te versterken (tijdsinvestering wisselt gedurende het jaar).
• Pré als je ervaring kan meebrengen in het stukje online communicatie zoals LinkedIn, branding en/of event management, maar dit is geen must.

Wil je op de hoogte blijven van onze events? Volg ons via LinkedIn.

Heb je interesse in een rol als bestuurslid van NLdigital NextGen? Laat het ons dan weten via e-mail: jessicameijer@nldigital.nl.

Groet,

NLdigital NextGen

Heb jij affiniteit met technologie, data en AI? Denk je graag na over hoe digitale werkplekken slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht? En ben je op zoek naar een inhoudelijk uitdagende bijbaan waarin je écht impact kunt maken? Dan maken we graag kennis met je!

Over NLdigital

NLdigital is de branchevereniging van de digitale sector. We vertegenwoordigen ruim 550 bedrijven – van internationale techreuzen tot innovatieve start-ups – die samen bouwen aan een toekomstbestendige digitale samenleving. Met een team van 25 collega’s zetten we ons dagelijks in voor een sterke digitale infrastructuur, goed beleid en een inclusieve digitale economie.

Wat ga je doen?

Als werkstudent ondersteun je ons bij het optimaliseren van de digitale werkplekken binnen onze organisatie. Je onderzoekt hoe we slimmer, efficiënter en meer data-gedreven kunnen werken, met inzet van AI-tools waar mogelijk. Je werkt nauw samen met collega’s en krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Inventariseren van huidige werkprocessen en gebruikte tools;
• Signaleren van knelpunten en kansen voor verbetering;
• Verkennen van relevante AI-tools en data-oplossingen;
• Opstellen van een adviesrapport met concrete optimalisatievoorstellen;
• Ondersteunen bij implementatie van nieuwe tools of processen;
• Maken van handleidingen en geven van korte workshops;
• Monitoren van gebruik en effectiviteit van nieuwe oplossingen.

De persoon die wij zoeken:

• Volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van IT, Data Science, AI, Business Innovation of vergelijkbaar;
• Heeft affiniteit met digitale werkplekken, data-analyse en AI;
• Werkt zelfstandig, gestructureerd en communiceert helder;
• Is nieuwsgierig, oplossingsgericht en neemt graag initiatief.

Waarom werken bij NLdigital?

Bij NLdigital werk je in een omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan, met ondersteuning van een betrokken team. We bieden:

• Een leerzame en impactvolle bijbaan binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Flexibiliteit (16–24 uur per week). Bij ons vind je bovendien een baan die je met veel vrijheid kunt uitvoeren. Zo hebben we met elkaar afgesproken dat het werk in principe tijdens kantooruren gebeurt om (digitaal) bereikbaar voor elkaar te zijn. Tegelijkertijd zijn we flexibel: vanuit vertrouwen dat jij het beste weet wanneer en hoe je productief bent, kun je prima tijdens lunch gaan sporten of een keer een kortere dag maken. Je haalt je werk dan op een ander moment in. Onze ervaring is: niemand loopt bij NLdigital de kantjes ervan af, want met heldere prestatieafspraken en een goede band met je teamleider kom je het verst.  
• Marktconforme vergoeding (indicatie: €15,- bruto per uur)
• Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen ideeën

Interesse?

Stuur je cv en een korte motivatie naar info@nldigital.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer!

Heb jij affiniteit voor communicatie, digitale media en het organiseren van evenementen? Werk je graag samen met collega’s en leden aan de verder professionalisering van digitale bedrijven en ben je op zoek bent naar een creatief uitdagende bijbaan? Dan maken we kennis met je! 

NLdigital is een collectief van 550 ICT-bedrijven. Denk daarbij niet alleen aan wereldwijde spelers als Microsoft of Google, maar ook aan honderden start-ups, scale-ups en mkb-bedrijven die de basis vormen van de digitale transformatie van Nederland. Als brancheorganisatie helpen we onze leden met nuttige tools en diensten, een interessant netwerk en constructieve belangenbehartiging. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een zorgvuldige:  

Werkstudent communicatie en events (circa. 16 uur per week)

Wat ga je doen?

Als werkstudent ondersteun je ons team bij het onderhouden en versterken van onze ledennetwerken en de communicatie met deze leden. Je werkt gestructureerd en bent handig met digitale tools. Je werkzaamheden zijn divers en bestaan onder andere uit: 

• Ondersteuning bij events op kantoor: het bijhouden van de eventplanning, het regelen van de catering én het hosten van de bijeenkomsten (zoals het verzorgen van naamkaartjes, het welkom heten van de gasten en het bewaken van de tijdsplanning tijdens het event);
• Verwerken van presentielijsten van ledenbijeenkomsten, opkomst van onze bijeenkomsten vergroten;
• Publiceren van ledennetwerken en af en toe events op onze kanalen;
• Opmaken en uisturen van nieuwsbrieven zoals ons politieke update en maandelijkse update voor lidbedrijven.  

Daarnaast help je bij het ontwikkelen van verschillende projecten, zoals: 

• Het opzetten van het nieuwe Cyber ISAC-ledenplatform ;
• Meedenken over en ondersteunen bij het verbeteren van tools voor contentcreatie;
• Het opschonen van 404-pagina’s op de website;
• Optioneel: Nabellen van Directeurennetwerkleden ter versterking van de persoonlijke uitnodiging en verhoging van de opkomst bij bijeenkomsten. 

De persoon die wij zoeken:

• heeft affiniteit voor communicatie, digitale media en het organiseren van evenementen;  
• is nauwkeurig, zelfstandig en hebt een proactieve werkhouding;  
• heeft ervaring met contentmanagementsystemen (zoals WordPress) en tools als Canva, Excel/AFAS of Mailchimp/Spotler is een pré, maar geen vereiste. 

Waarom werken bij NLdigital?

We onderzoeken regelmatig of onze collega’s bevlogen zijn over hun werk bij NLdigital. Wat het meest wordt gewaardeerd: dat je werk doet dat maatschappelijk relevant is, dat je mening ertoe doet, dat je ruimte krijgt om zelf initiatieven te ontwikkelen en dat een functie zo wordt ingevuld dat je kunt doen waar je goed in bent. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We zijn trots dat onze collega’s het werken bij NLdigital zeer waarderen, zo is onze eNPS score +81.   

Bij ons vind je bovendien een baan die je met veel vrijheid kunt uitvoeren. Zo hebben we met elkaar afgesproken dat het werk in principe tijdens kantooruren gebeurt om (digitaal) bereikbaar voor elkaar te zijn. Tegelijkertijd zijn we flexibel: vanuit vertrouwen dat jij het beste weet wanneer en hoe je productief bent, kun je prima tijdens lunch gaan sporten of een keer een kortere dag maken. Je haalt je werk dan op een ander moment in. Onze ervaring is: niemand loopt bij NLdigital de kantjes ervan af, want met heldere prestatieafspraken en een goede band met je teamleider kom je het verst.   

Salarisindicatie: € 15,- bruto per uur.  

Interesse?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over NLdigital? Neem gerust contact op met ons, we staan je graag te woord. We zijn het beste via de mail bereiken via renecorbijn@nldigital.nl. Je kunt daar ook meteen je motivatie en cv naartoe sturen. 

Heb jij affiniteit met het arbeidsrecht? Word jij blij van het verlenen van steengoede service? Dan pas je in het profiel dat wij zoeken. Als je dan ook nog interesse hebt in tech en digitalisering en op zoek bent naar een inhoudelijk uitdagende bijbaan dan maken we graag met je kennis!

NLdigital is een collectief van meer dan 550 ICT-bedrijven. Denk daarbij niet alleen aan wereldwijde spelers als Microsoft of Google, maar ook aan honderden start-ups, scale-ups en mkb-bedrijven die de basis vormen van de BV Nederland. Als brancheorganisatie helpen we onze leden met nuttige tools en diensten, een interessant netwerk en constructieve belangenbehartiging. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een zorgvuldige:

Werkstudent HRM of arbeidsrecht (16 tot 24 uur in de week)

Wat ga je doen?

Jij bent zowel online als offline een eerste contactpersoon voor de aangesloten leden. Dat betekent dat je vragen beantwoordt van leden of potentiële leden op het vlak van arbeidsrecht en HR. Daarnaast help je met het organiseren van een vergadering voor ons netwerk van HR-experts en krijg je de vrijheid om je in een bepaald onderwerp te verdiepen om informatie daarover met onze leden te kunnen delen. Jij helpt kortom onze leden en onze interne organisatie op weg met behulp van jouw HRM en/of juridische kennis (geholpen door onze ervaren juristen) en de kennis en tools op onze website en draagt zo bij aan een verdere professionalisering van de ICT-sector.

De persoon die wij zoeken:

• Studeert momenteel HRM of aan WO-rechtenopleiding met minimaal 1 arbeidsrechtelijk vak;
• is flexibel, proactief en pragmatisch;
• is precies, zorgvuldig en nauwkeurig van aard;
• is een representatieve en nieuwsgierige gesprekspartner en host voor de aangesloten leden;
• is nieuwsgierig naar de invloed van tech, ICT en digitalisering op de toekomst van Nederland.

Waarom werken bij NLdigital?

Bij NLdigital werk je in een omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan, met ondersteuning van een betrokken team. We bieden: 

• Een leerzame en impactvolle bijbaan binnen een maatschappelijk relevante organisatie 
• Flexibiliteit (16–24 uur per week). Bij ons vind je bovendien een baan die je met veel vrijheid kunt uitvoeren. Zo hebben we met elkaar afgesproken dat het werk in principe tijdens kantooruren gebeurt om (digitaal) bereikbaar voor elkaar te zijn. Tegelijkertijd zijn we flexibel: vanuit vertrouwen dat jij het beste weet wanneer en hoe je productief bent, kun je prima tijdens lunch gaan sporten of een keer een kortere dag maken. Je haalt je werk dan op een ander moment in.  Onze ervaring is: niemand loopt bij NLdigital de kantjes ervan af, want met heldere prestatieafspraken en een goede band met je teamleider kom je het verst.   
• Marktconforme vergoeding (indicatie: €15,- bruto per uur) 
• Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen ideeën 

Interesse?

Stuur je cv en een korte motivatie naar ingebremmer@nldigital.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer! 

Heb jij affiniteit met IT en recht? Word jij blij van het verlenen van steengoede service? Dan pas je in het profiel dat wij zoeken. Als je dan ook nog interesse hebt in tech en digitalisering en op zoek bent naar een inhoudelijk uitdagende bijbaan dan maken we graag met je kennis!

NLdigital is een collectief van meer dan 550 ICT-bedrijven. Denk daarbij niet alleen aan wereldwijde spelers als Microsoft of Google, maar ook aan honderden start-ups, scale-ups en mkb-bedrijven die de basis vormen van de BV Nederland. Als brancheorganisatie helpen we onze leden met nuttige tools en diensten, een interessant netwerk en constructieve belangenbehartiging. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een zorgvuldige:

Werkstudent IT-recht (16 tot 24 uur in de week)

Wat ga je doen?

Jij bent een eerste contactpersoon voor de aangesloten leden via mail of telefoon. Dat betekent dat je vragen beantwoordt van leden of potentiële leden, met name op het gebied van de AVG en contractenrecht. Jij helpt hen op weg met behulp van jouw juridische kennis (geholpen door onze ervaren juristen) en de kennis en tools op onze website en draagt zo bij aan een verdere professionalisering van de ICT-sector. Je ondersteunt onze juristen bij het informeren van de leden over nieuwe wetten.

De persoon die wij zoeken:

• Volgt momenteel een WO-rechtenopleiding, bij voorkeur op het gebied van ICT, privacy of de nieuwe Europese wetgeving die de digitale sector raakt (denk bijvoorbeeld aan NIS, CRA, Data Act, AI Act);
• is flexibel, proactief en pragmatisch;
• is precies, zorgvuldig en nauwkeurig van aard;
• is een representatieve en nieuwsgierige gesprekspartner en host voor de aangesloten leden;
• is nieuwsgierig naar de invloed van tech, ICT en digitalisering op de toekomst van Nederland.

Waarom werken bij NLdigital?

Bij NLdigital werk je in een omgeving waar jouw ideeën ertoe doen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan, met ondersteuning van een betrokken team. We bieden: 

• Een leerzame en impactvolle bijbaan binnen een maatschappelijk relevante organisatie 
• Flexibiliteit (16–24 uur per week). Bij ons vind je bovendien een baan die je met veel vrijheid kunt uitvoeren. Zo hebben we met elkaar afgesproken dat het werk in principe tijdens kantooruren gebeurt om (digitaal) bereikbaar voor elkaar te zijn. Tegelijkertijd zijn we flexibel: vanuit vertrouwen dat jij het beste weet wanneer en hoe je productief bent, kun je prima tijdens lunch gaan sporten of een keer een kortere dag maken. Je haalt je werk dan op een ander moment in. Onze ervaring is: niemand loopt bij NLdigital de kantjes ervan af, want met heldere prestatieafspraken en een goede band met je teamleider kom je het verst.   
• Marktconforme vergoeding (indicatie: €15,- bruto per uur)
• Een inspirerende werkomgeving met veel ruimte voor eigen ideeën 

Interesse?

Stuur je cv en een korte motivatie naar ingebremmer@nldigital.nl. Heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer! 

Heb jij affiniteit met ICT en politiek? Denk je graag na over de impact van technologie op onze samenleving en welke rol overheid en bedrijfsleven daarbij zouden moeten spelen? Ben je op zoek bent naar een inhoudelijk uitdagende bijbaan dan maken we kennis met je!

NLdigital is een collectief van 550 ICT-bedrijven. Denk daarbij niet alleen aan wereldwijde spelers als Microsoft of Google, maar ook aan honderden start-ups, scale-ups en mkb-bedrijven die de basis vormen van de digitale transformatie van Nederland. Als brancheorganisatie helpen we onze leden met nuttige tools en diensten, een interessant netwerk en constructieve belangenbehartiging. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een zorgvuldige:

Werkstudent Public Affairs (16 uur in de week)

Wat ga je doen?

Jij maakt onderdeel uit van een bevlogen team van adviseurs die actuele politieke ontwikkelingen monitort en de belangen van de digitale sector behartigt in zowel Den Haag als Brussel. Je monitort politieke- en beleidsontwikkelingen, bent verantwoordelijk voor onze politieke nieuwsbrief aan de leden en ondersteunt het team bij de belangenbehartiging. Afhankelijk van je ervaring en interesses kunnen de werkzaamheden verder worden aangescherpt.

De persoon die wij zoeken:

• Studeert momenteel aan een HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van politicologie, internationale betrekkingen of public affairs;
• is flexibel, proactief en pragmatisch;
• is precies, zorgvuldig en nauwkeurig van aard;
• is nieuwsgierig naar de invloed van tech, ICT en digitalisering op de toekomst van Nederland;
• is een representatieve gesprekspartner voor de aangesloten leden en stakeholders.

Waarom werken bij NLdigital?

We onderzoeken regelmatig of onze collega’s bevlogen zijn over hun werk bij NLdigital. Wat het meest wordt gewaardeerd: dat je werk doet dat maatschappelijk relevant is, dat je mening ertoe doet, dat je ruimte krijgt om zelf initiatieven te ontwikkelen en dat een functie zo wordt ingevuld dat je kunt doen waar je goed in bent. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden. We zijn trots dat onze collega’s het werken bij NLdigital zeer waarderen, zo is onze eNPS score +81.  

Bij ons vind je bovendien een baan die je met veel vrijheid kunt uitvoeren. Zo hebben we met elkaar afgesproken dat het werk in principe tijdens kantooruren gebeurt om (digitaal) bereikbaar voor elkaar te zijn. Tegelijkertijd zijn we flexibel: vanuit vertrouwen dat jij het beste weet wanneer en hoe je productief bent, kun je prima tijdens lunch gaan sporten of een keer een kortere dag maken. Je haalt je werk dan op een ander moment in. Onze ervaring is: niemand loopt bij NLdigital de kantjes ervan af, want met heldere prestatieafspraken en een goede band met je teamleider kom je het verst.  

Salarisindicatie: € 15,- bruto per uur.

Interesse?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over NLdigital? Neem gerust contact op met ons, we staan je graag te woord. We zijn het beste via de mail bereiken via renecorbijn@nldigital.nl. Je kunt daar ook meteen je motivatie en cv naartoe sturen.