Switch to Digital: door én voor zij-instromers
Komende Katapultdag, op 30 september 2025, wordt de nieuwe website van Switch to Digital gelanceerd: een platform dat niet alleen over zij-instromers gaat, maar ook dóór hen is gebouwd. Switch to Digital is een initiatief van de Human Capital Agenda ICT en NLdigital. Het doel: gemotiveerde mensen met potentieel een kans geven in de digitale wereld, ook als zij geen volledig diploma of jarenlange ervaring hebben.
Op de Katapultdag vieren we niet alleen de livegang van de website, maar gaan we ook in gesprek met de ambassadeurs van Switch to Digital. We verbinden mensen, initiatieven en werkgevers om samen een toekomstbestendige digitale arbeidsmarkt te bouwen. Zij zetten zich in om dit initiatief verder te brengen en de beweging als een olievlek te verspreiden. Samen werken we aan hetzelfde doel: kansen creëren, talent benutten en bouwen aan een toekomstbestendige digitale arbeidsmarkt.
Skills als startpunt
De digitale arbeidsmarkt staat onder druk en de vraag naar talent groeit. Het verhaal achter Switch to Digital laat zien dat de oplossing dichterbij ligt dan er soms wordt gedacht. Drie zij-instromers van Camas IT – Feras Saloum, Ahmet Telli en Mustafa Unal – gebruikten hun nieuwverworven digitale vaardigheden om dit platform te ontwikkelen. Onder begeleiding van Andries Spaan bouwden zij aan de website, maar ook aan hun zelfvertrouwen, hun toekomst en een netwerk dat hen verder helpt. Developer en zij-instromer Feras Saloum: “Het gaf me een gevoel van trots om iets te bouwen dat andere zij-instromers helpt en inspireert – mensen zoals ik dus.”
Hun verhaal onderstreept een belangrijke boodschap: motivatie en skills zijn minstens zo waardevol als diploma’s. Het succes van dit project toont wat er mogelijk is wanneer werkgevers, opleiders en talent de handen ineenslaan.
Meer dan een project
Voor de makers was dit geen oefening, maar een echte stap vooruit. Zij bewijzen dat leren en werken hand in hand gaan, dat praktijkervaring cruciaal is en dat begeleiding het verschil maakt. Developer en zij-instromer Ahmet Telli: “We hadden geen ervaring met WordPress, maar we waren leergierig en gemotiveerd. Dankzij goede begeleiding en een sterk team hebben we het voor elkaar gekregen.”
De Human Capital Agenda ICT benadrukt het belang van het benutten van onbenut talent: mensen die hun vaardigheden inzetten voor de verdere ontwikkeling van een sterk digitaal Nederland.
Een oproep aan werkgevers en opleiders
Switch to Digital is er voor iedereen die de overstap naar een digitale carrière wil maken. Tegelijkertijd is het een uitnodiging aan werkgevers en opleiders: kijk verder dan het cv. Het is belangrijk dat we als samenleving kijken naar de potentie en motivatie van mensen die bewust en gemotiveerd kiezen voor een nieuwe start.
“Wie nu niet het potentieel van zij-instromers ziet en aanhaakt, mist gewoon de boot.” – Anna Noorda
Doe mee met de beweging
De nieuwe website biedt verhalen, inzichten en praktische handvatten voor iedereen die wil bijdragen aan een inclusieve en sterke digitale arbeidsmarkt. Ontdek de mogelijkheden en word ambassadeur.
Het laatste nieuws
NLdigital: Volt meest digitaal, CDA verrassende binnenkomer kopgroep
Nieuwe manager grootzakelijk bij NLdigital: Jochem de Groot start als hoofd Beleid & Public Affairs
NLdigital lanceert NLdigital Voorwaarden 2025
Staatssecretaris en wethouder trappen uitgifte overheidslaptops af om digitale kloof te verkleinen
