Terugkijken: 20-01-2026 | HR wet- & regelgeving in 2026
Het HR-landschap blijft ook in 2026 volop in beweging. Arbeidsrechtjurist Floris Visser praat je in 60 minuten bij over de belangrijkste ontwikkelingen en hoe jij je hierop kunt voorbereiden.
Onze webinars zijn exclusief toegankelijk voor leden van NLdigital. Log in als lid, en krijg onderaan deze pagina direct toegang tot onze webinarbibliotheek.
Nog niet aangesloten bij NLdigital?
Door lid te worden profiteer je niet alleen van onze exclusieve webinars, maar ook van een sterk netwerk en toegang tot waardevolle ondersteuning. Met ruim 600 ICT-bedrijven als leden, 80+ netwerkevenementen per jaar en 500 beantwoorde adviesvragen, zijn wij dé belangenbehartiger en kennispartner voor digitale bedrijven in Nederland. Als lid van NLdigital professionaliseer je verder door:
- Compliant blijven: Altijd op de hoogte van nieuwe wet- en regelgeving.
- Juridische ondersteuning: Toegang tot juristen en modelcontracten.
- Meer invloed: Samen staan we sterker in de lobby en bij beleidsmakers.
- Een waardevol netwerk: Ruim 600 digitale bedrijven, 80+ events per jaar.
- Blijven leren: Workshops, masterclasses en exclusieve webinars.
- Ledenvoordeel: Kortingen, gratis webinars en praktische tools.
Ontdek wat NLdigital voor jouw bedrijf kan betekenen en plan een kennismaking in!
Georganiseerd door: NLdigital onder leiding van jurist Floris Visser
In dit webinar leer je:
- De laatste inzichten over (schijn)zelfstandigheid en handhaving door de Belastingdienst.
- Actuele ontwikkelingen die impact hebben op het werken met uitzendkrachten
- Recente en opvallende arbeidsrechtelijke uitspraken, en wat deze betekenen voor jouw organisatie
- Aangevuld met diverse andere relevante thema’s, updates en praktische tips voor HR-professionals en ondernemers
Voor wie?
Dit webinar is bedoeld voor iedereen die verantwoordelijk is voor HR-zaken: van HR-medewerkers en HR-managers tot directeuren en ondernemers van kleinere IT-organisaties.
Handige artikelen over dit onderwerp:
Gerelateerde artikelen
Nieuwe regels uitzendkrachten: van gelijk naar gelijkwaardige beloning
WTTA: alleen werken met toegelaten uitzend- of detacheringsbureaus
