Format functiebeschrijving

Een goed opgestelde functiebeschrijving is waardevol bij het werven van nieuwe medewerkers en bij het voeren van functioneringsgesprekken met huidige medewerkers. Wij hebben een handig format voor je gemaakt dat je zelf in kunt vullen.

In de functieomschrijving beschrijf je de kern van de functie, de plek in de organisatie en resultaatgebieden en kernactiviteiten. Ook noem je de benodigde kennis en vaardigheden die bij de functie horen.

Download

We hebben ter inspiratie een voorbeeld functiebeschrijving van een Enterprise Architect voor je uitgewerkt (pdf). En een format dat je zelf in kunt vullen (Word).

Dit product is alleen voor leden

Ben je nog geen lid van NLdigital maar ben je wel geïnteresseerd in meer informatie over het lidmaatschap? Lees hier meer over ons lidmaatschap.

Martine van der Werf

Heb jij hulp nodig bij het opstellen van een functiebeschrijving? Of andere HR-gerelateerde vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We helpen je graag verder.

Martine van der Werf, Jurist Arbeidsrecht & HR-adviseur

Deel via:

Gerelateerde artikelen

Terugkijken: 20-01-2026 | HR wet- & regelgeving in 2026

Het HR-landschap blijft ook in 2026 volop in beweging. Arbeidsrechtjurist Floris Visser praat je in 60 minuten bij over de...
Werkgeverschap

Nieuwe regels uitzendkrachten: van gelijk naar gelijkwaardige beloning 

Vanaf 1 januari 2026 verandert er veel voor organisaties die werken met uitzendkrachten. De ‘inlenersbeloning’ verdwijnt uit de nieuwe cao’s voor uitzendorganisaties en detacheerders en...
Werkgeverschap

WTTA: alleen werken met toegelaten uitzend- of detacheringsbureaus 

Werk jij met uitzend- of detacheringsbureaus? Dan krijg je vanaf 2027 te maken met de Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA)....
Werkgeverschap