Tweede editie werkgroep Diversiteit & Inclusie van start
Begin april is de tweede editie van de Werkgroep Diversiteit en Inclusie van start gegaan. Dit is een initiatief van de Taskforce D&I van NLdigital. Inzet van deze werkgroep: hoe maak je je bedrijf structureel diverser en inclusiever. Er zijn nog een aantal plaatsen beschikbaar, dus wil je als organisatie actief aan de slag met het bevorderen van diversiteit en inclusie? Meld je dan nog snel aan.
Waarom meedoen
Het aandeel vrouwen in de Nederlandse ICT-sector is te laag (slechts 21 procent). Dit kan en moet beter! De Werkgroep D&I 2023 gaat in de komende acht bijeenkomsten kennis, ervaring, praktische vaardigheden en toegang tot een netwerk van ervaringsdeskundigen en experts delen. Naast gender verdiepen we ons ook in onder andere culturele diversiteit, leeftijd en inclusie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een bedrijf heeft naast principiële redenen als gelijke kansen en minder discriminatie ook baat bij gelijke kansen. Verschillende studies tonen aan dat diversiteit en inclusie leidt tot meer innovatie en betere producten en diensten.
Deelnemende bedrijven
Wil jij het voorbeeld volgen van Atos, Lepaya, Infotopics, KPN en Kyndryl? Meld je dan snel aan. Dit kan nog tot 1 mei, zodat je gelijk kunt aanschuiven bij de volgende werkgroep bijeenkomst. Kijk voor meer informatie en aanmelden op de website van de Taskforce Diversiteit & Inclusie:
Het laatste nieuws
Marcel Timmer van Red Hat over het lidmaatschap bij NLdigital
Iquality over NLdigital: Een partner die juridische zekerheid en vooruitblik biedt
NLdigital lanceert ambitieus verkiezingsmanifest: “Nederland digitaal vooruit”
Een diep geloof in het talent van mensen: zij-instroompact voor ICT-potentieel
