Lotte de Bruijn en LEAP genomineerd voor Computable Awards

Het is vanaf vandaag mogelijk om te stemmen op de Computable Awards 2020. Lotte de Bruijn, directeur NLdigital, is genomineerd in de categorie CxO digitaal, omdat zij zich inzet voor ee hogere instroom aan vrouwen in de digitale sector. LEAP, een coalitie waar NLdigital mede-initiatiefnemer van is, is genomineerd in de categorie Duurzaamheid en MVO, vanwege de samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven om tot een duurzame digitale economie te komen. De winnaars worden bekendgemaakt op 24 november 2020.

Nominatie in categorie CxO digitaal

Lotte de Bruijn is een van de tien genomineerden in de categorie CxO digitaal. De inzendingen zijn beoordeeld op de verandering die deze directeur teweeg heeft gebracht en het effect van de verandering op klanten, de business en/of positie in de markt. Lotte de Bruijn is genomineerd, omdat zij zich hard maakt voor de invoering van een vrouwenquotum in de Nederlandse ict. Op dit moment bestaat de markt voor 17 procent uit vrouwen en dat is beduidend lager dan in andere sectoren. Dat moet volgens haar anders, en daarom werkt NLdigital toe naar een hogere instroom van vrouwen in de digitale sector. Voor de algemene jury van de Computable Awards 2020 reden om Lotte de Bruijn te nomineren in de categorie CxO.

Nominatie in de categorie Duurzaamheid & MVO

In de categorie ‘Duurzaamheid en MVO‘ is het project LEAP genomineerd voor de Computable Awards 2020. LEAP is een coalitie van bedrijven uit de Amsterdamse datacenterketen, waarvan NLdigital een mede-initiatiefnemer is. De coalitie gaat samen met overheden aan de slag in het datacenterenergiebesparingsinitiatief ‘LEAP’, wat staat voor het Lower Energy Acceleration Program. Verwachting is dat het energieverbruik in datacenters hiermee tot 40 procent kan worden teruggebracht in de komende drie jaar. Met het initiatief trekken overheid, bedrijven en kennisinstellingen samen op om in een hoger tempo een duurzame digitale economie te realiseren.

Deel via:

Het laatste nieuws

Nieuwe manager grootzakelijk bij NLdigital: Jochem de Groot start als hoofd Beleid & Public Affairs

Jochem de Groot is gestart als manager grootzakelijk en hoofd Beleid & Public Affairs bij NLdigital. Met zijn brede ervaring op het snijvlak van technologie, beleid en strategie gaat hij zich richten op thema’s als digitale autonomie en AI-regulering. Jochem wil een brug slaan tussen de grootzakelijke achterban en beleidsmakers in Den Haag en Brussel.

NLdigital lanceert NLdigital Voorwaarden 2025 

NLdigital brengt nieuwe algemene voorwaarden voor IT-bedrijven op de markt. Deze NLdigital Voorwaarden 2025 vervangen de veelgebruikte NLdigital Voorwaarden uit...
Contracten & voorwaarden

Staatssecretaris en wethouder trappen uitgifte overheidslaptops af om digitale kloof te verkleinen

Staatssecretaris Eddie van Marum en wethouder Abdelhaq Jermoumi gaven in Leiden het startsein voor de uitgifte van opgeknapte overheidslaptops aan mensen in een financieel kwetsbare positie. De samenwerking tussen Stichting Allemaal Digitaal en het ministerie van Binnenlandse Zaken moet helpen de digitale kloof te verkleinen en toegang tot online overheidsdiensten te verbeteren. De gedoneerde laptops zijn duurzaam hergebruikt en worden gekoppeld aan lokale ondersteuning om digitale vaardigheden te versterken.
Digitaal meedoen

Onderzoek Ipsos I&O: meeste kiezers zien sterke digitale economie als sleutel tot toekomst Nederland 

Een ruime meerderheid van de Nederlanders ziet een sterke digitale economie als essentieel voor de toekomst van Nederland, met brede steun voor investeringen in digitale veiligheid, omscholing en eigen technologie. Ondanks deze urgentie is digitalisering voor weinig kiezers een beslissend verkiezingsthema, wat wijst op een kloof tussen het maatschappelijke belang en de politieke prioriteit.
Politiek & wetgeving

Switch to Digital: door én voor zij-instromers 

Switch to Digital is een nieuw platform, gebouwd door zij-instromers, dat hen helpt een plek te vinden in de digitale sector. Het initiatief benadrukt dat motivatie en vaardigheden net zo belangrijk zijn als diploma’s, en roept werkgevers op om verder te kijken dan het cv.
Digitaal Talent