Working-from-anywhere vereist maatwerk
Door de coronacrisis is thuiswerken heel normaal geworden. Het faciliteren van working-from-anywhere lijkt een logische, volgende stap. Maar als één van jouw medewerkers buiten Nederland gaat werken, kunnen er belasting-, sociale zekerheids- en andere verplichtingen gaan gelden voor zowel hem/haar als voor jou.
Daarom raden we werkgevers aan:
- een helder beleid op te stellen met regels en voorwaarden die goed hanteerbaar en beheersbaar zijn.
- bij de beoordeling van een working-from-anywhere-verzoek alle HR-, fiscale, juridische en economische overwegingen goed af te wegen voordat je het goedkeurt.
Wil je meer weten over het succesvol implementeren van een working-from-anywhere-beleid? Menno en Alexander, belastingadviseurs bij Mazars, schreven hierover een uitgebreid artikel: ‘Werken over de grens vereist maatwerk’.
Opname webinar Mazars
Bekijk onderstaand de webinar die we organiseerden in maart 2023 over dit onderwerp samen met Mazars:
Deel via:
Gerelateerde artikelen
Waarom je als IT-ondernemer werk moet maken van ziekteverzuim
Ziekteverzuim komt altijd ongelegen - zeker in de digitale sector waar kennis en capaciteit cruciaal zijn. En toch ontkomt bijna...
Werkgeverschap
Van managementspagaat naar groeikracht: hoe jouw MT weer grip krijgt op groei
Als ondernemer in de digitale sector wil je natuurlijk dat jouw bedrijf blijft groeien én dat de samenwerking in je...
Werkgeverschap
Wet Toekomst Pensioenen: Wat verandert er in 2025 voor jouw organisatie?
In januari jl. organiseerde NLdigital samen met pensioenpartner APS/Herenvest een webinar over de veranderingen die de Wet Toekomst Pensioenen (WTP)...
Werkgeverschap