Jouw uitslag: Initial-fase

Jullie zijn flink gegroeid. Nu klaar om stevig te bouwen.

Je hebt net de Maturity Scan afgerond. Goed dat je dit doet! Het betekent dat je jouw organisatie niet op gevoel, maar op feiten wilt verbeteren. Op basis van je antwoorden valt jullie bedrijf in de Initial-fase van professionalisering. Dat klinkt bescheiden, maar het betekent vooral: jullie hebben veel bereikt, en nog veel potentie om door te ontwikkelen.

Plan een kennismaking

Wat betekent deze score?

De Initial-fase komt vaker voor dan je denkt, ook bij bedrijven met tientallen medewerkers. Je hebt een bewezen dienst, een groeiend team en tevreden klanten. Maar achter de schermen…

  • Ontbreekt vaak eenduidig beleid en sturing
  • Liggen processen nog bij een paar sleutelpersonen
  • Is kennis impliciet in plaats van vastgelegd
  • Voel je dat de ‘start-up mentaliteit’ niet langer houdbaar is

Het is dus geen gebrek aan inzet of kunde. Het is gewoon tijd om op te schalen in structuur.

Wat doe je al goed?

De basis is er. Jullie zijn een serieus bedrijf met een groeiend team, klanten én ambities. De scan bevestigt dat je al veel bereikt hebt en dat jullie bewust bezig zijn met de volgende stap.

  • Jullie hebben groei weten te realiseren, met klanten én team
  • Er is urgentiebesef: professionaliseren is nú nodig
  • Met deze scan hebben jullie gekozen voor inzicht en richting
  • Jullie zijn niet bang om hulp te zoeken – en dat maakt het verschil

Dat zijn precies de kwaliteiten die nu het verschil gaan maken tussen ‘blijven draaien’ en duurzaam doorgroeien.

Wat is nú slim om te doen?

In deze fase ligt er veel potentie om van georganiseerde chaos naar doelgerichte groei te gaan. Veel IT-bedrijven zoals dat van jullie beginnen met één van deze stappen. Kies wat bij jullie ambitie past.

Wijs eigenaarschap toe, dan pas kun je bouwen

Je hebt meerdere teams, afdelingen of zelfs al vestigingen. Maar wie is waar verantwoordelijk voor? Zonder duidelijke rollen groeit de kans op blinde vlekken – juist op gevoelige punten zoals privacy, security en contractmanagement.

In een organisatie van jullie omvang is het cruciaal dat deze taken belegd zijn. Zo creëer je overzicht én eigenaarschap.

Start met:

  • Een privacy officer of FG met mandaat
  • Een eigenaar voor contractmanagement
  • Een verantwoordelijke voor risicobeheersing

”Geen processen zonder mensen. Begin met rollen benoemen — daarna kun je beleid bouwen.”

Leg je kwetsbaarheden bloot – en dicht ze

Jullie werken met data, mensen en technologie. Toch ontbreken procedures voor incidenten, toegangsbeheer, updates of datalekken. Eén fout kan grote schade veroorzaken.

Begin met bewustwording: wie is verantwoordelijk, wat moet er gebeuren, en waar begint het?

  • Bespreek hoe je omgaat met beveiligingsincidenten
  • Breng toegangsrechten in kaart
  • Zorg dat updates geen bijzaak meer zijn

”Het is niet de vraag óf het misgaat, maar wanneer. Voorbereid zijn is een teken van volwassenheid.”

Herbouw je juridische en operationele basis

Groei vraagt om meer dan een grotere omzet. Het vraagt ook om structuur onder de motorkap.
Zonder heldere afspraken over aansprakelijkheid, personeel en gegevensverwerking wordt elk risico groter bij elke nieuwe klant of medewerker.

Met de juiste modellen en beleidssjablonen hoef je niet bij nul te beginnen. Je bouwt meteen met sectorgerichte standaarden.

Start met:

  • Algemene voorwaarden afgestemd op IT-diensten
  • Standaardcontracten met duidelijke aansprakelijkheidsclausules
  • Een HR-basisset voor schaalbare teams

”Wat je eerst kon negeren, kan je nu serieus geld, mensen of reputatie kosten.”

Ervaringen van andere ondernemers

  • Ik draag graag bij aan de digitale transformatie van Nederland, waarbij de enorme krapte op de IT-arbeidsmarkt en duurzaamheid thema’s zijn waar we samen veel kunnen winnen.

    Angelina Best van Kampen, CEO, Levi9
  • Bas van der Veldt

    NLdigital is voor mij dé vertegenwoordiger van de bloeiende softwaresector in Nederland. Ik vind het heerlijk om daar als bestuurslid al sinds 2006 nauw betrokken bij te zijn.

    Bas van der Veldt, CEO, AFAS Software
  • Emily Glastra

    NLdigital is de vertegenwoordiger van de Nederlandse digitale sector naar de markt en het publieke domein. Zij maakt zich hard voor in Nederland relevante onderwerpen zoals soevereiniteit (Gaia-X) en digitale transformatie.
    Ik geloof in samenwerken binnen de sector. We hebben allemaal een eigen of gedeeld commercieel belang, maar we moeten ook onze verantwoordelijkheid nemen op datgene wat van gemeenschappelijk belang is.

    Emily Glastra, Managing Director, T-Systems
  • Maarten van der Vlugt

    Bij NLdigital overstijgen we onze bubble en ontmoeten we mensen die met verschillende blikken dezelfde kant op kijken. Verbinden met de diverse organisaties in de branche is leuk én belangrijk, want samen komen we verder!

    Maarten van der Vlugt, Mede-eigenaar, Digital Rebels by BVI
  • Paul Naastepad

    Digitizing our society in an “inclusive” manner offers so many opportunities to enrich our lives. Making sure we do so safely, efficiently, swiftly yet also leaving no-one behind is our joint obligation. Cooperation between stakeholders including governmental bodies and the public at large, is a pre-requisite for the future of our digital society. NLdigital plays an important role in making this happen. I am keen to contribute all I can.

    Paul Naastepad, Managing Director, Eurofiber
  • Wilfred Scholman

    In onze branche draait het om het bieden van de juiste bedrijfsinzichten, dat valt of staat met het samenbrengen van data. NLdigital biedt ons een platform bij uitstek om ook als digitale sector samen te komen en van elkaar te leren.

    Wilfred Scholman, Directeur, Oracle

  • Vanuit mijn kennis wil ik graag bijdragen aan beter en anders omgaan in Nederland met digitalisering. NLdigital is wat mij betreft het belangrijkste contactpunt tussen de politiek en professionals in dit vakgebied.

    Frank Arts, Chief Strategy Officer, Enable U

Bij NLdigital:

  • Blijf je altijd compliant
    Nieuwe wet- en regelgeving? Wij zorgen dat je direct op de hoogte bent en moeiteloos voldoet aan de regels.
  • Bouw je waardevolle relaties op
    Maak deel uit van een netwerk met honderden bedrijven uit de digitale sector. Ontmoet potentiële partners, klanten en experts via onze events.
  • Krijg je juridische ondersteuning
    Toegang tot juridische experts én een uitgebreide bibliotheek met modelcontracten, algemene voorwaarden en meer.
  • Blijf je altijd doorleren met events en webinars
    Blijf groeien met onze workshops, masterclasses en webinars over relevante onderwerpen in de digitale sector.
  • Versterk je invloed
    Jouw uitdagingen zijn vaak sectorbreed. Samen met NLdigital sta je sterker in de lobby en krijg je meer grip op overheidsbeleid.
  • Profiteer je van ledenvoordeel
    Exclusieve kortingen, gratis webinars en toegang tot documenten die jou verder helpen.
Plan een kennismaking

Neem ook eens een kijkje in onze kennisbank

Dit is wat we jou kunnen bieden als lid van NLdigital

Korting op juridische dienstverlening

Als lid van NLdigital kun je rekenen op juridische ondersteuning. Onze interne juristen hebben kennis van IT-recht, arbeidsrecht en privacyrecht….
Contracten & voorwaarden

Wet Toekomst Pensioenen: Wat verandert er in 2025 voor jouw organisatie?

In januari jl. organiseerde NLdigital samen met pensioenpartner APS/Herenvest een webinar over de veranderingen die de Wet Toekomst Pensioenen (WTP)…
Werkgeverschap

Sneller jouw bedrijfsambities, strategie en doelen realiseren

Als IT-ondernemer wil je doorgroeien – zonder dat je organisatie begint te piepen en kraken. Meer klanten, meer collega’s… maar…
Werkgeverschap

Zorg voor financieel fitte medewerkers: waarom HR het verschil kan maken

In maart 2025 organiseerde NLdigital samen met kennispartner Ecclesia het webinar ‘Zorg voor financieel fitte medewerkers’. De bijeenkomst was gericht…
Werkgeverschap

Blijf voorop lopen in de digitale sector met webinars van NLdigital

De digitale sector verandert continu. Nieuwe wetgeving, innovaties en marktontwikkelingen zorgen voor kansen, maar ook voor uitdagingen. Hoe zorg je…
Meer artikelen