Biedt jouw bedrijf marktconforme arbeidsvoorwaarden aan?

Kom het te weten in de IT Beloningsbenchmark!

Vergelijk de arbeidsvoorwaarden van één of meerdere functies binnen jouw bedrijf met andere bedrijven in de digitale sector.

Heb je moeite om nieuwe software ontwikkelaars of systeembeheerders aan te trekken? Vertrekken er collega’s naar concurrenten in de markt? Ben je benieuwd naar hoe andere bedrijven in de digitale sector omgaan met leasebudgetten? Of vraagt de ondernemingsraad om een onafhankelijk meetinstrument voor de marktconformiteit van beloningen?

Neem dan deel aan onze IT Beloningsbenchmark! En kom erachter of jij een aantrekkelijker werkgever bent ten opzichte van jouw con-cullega’s in de IT-markt.

Je kunt op twee type benchmarks laten uitvoeren:

  • Vergelijk één functie in jouw organisatie
  • Vergelijk alle functies in jouw organisatie

De uitkomst van de beloningsbenchmark geeft inzicht in de marktconformiteit van jouw primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Met deze inzichten kun je concreet aan de slag om jouw beloningsbeleid aan te passen, zodat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft.

Een vergelijking op basis van representatieve IT-referentiemarkt

  • Speciaal voor softwarebedrijven & dienstverleners

    We hebben een representatieve referentiemarkt met diversiteit in bedrijfsomvang, regio en type activiteiten.

  • Betrouwbare resultaten

    Deelnemers mogen alleen meedoen als ze voldoen aan vooraf bepaalde criteria.

  • Vergelijking op functie-inhoud

    Iedere functietitel verbergt een ander profiel. Daarom vergelijken we op functie-inhoud.

  • Samenwerking tussen branche en beloningsexpert

    NLdigital werkt voor deze dienst samen met Human Capital Group.

Meer info over rapportages, looptijd en kosten

Het onderzoek richt zich op softwarebedrijven en IT-dienstverleners met maximaal 1500 medewerkers.

Specifiek uitgesloten zijn IT-bedrijven die werkzaam zijn in de hardware. De reden is dat deze tak naar onze ervaring een minder goed vergelijkbare beloningsstructuur heeft.

Het onderzoek is zowel open voor leden als niet-leden van NLdigital.

Na deelname ontvang je:

  • een organisatie-specifieke benchmarkrapportage die inzicht geeft in de markconformiteit van de arbeidsvoorwaarden van jouw medewerkers (IT- en staffuncties). Download hier een voorbeeldrapportage.
  • een adviesgesprek waarin we de uitkomsten toelichten.
  • een uitnodiging voor een event waarin het volgende wordt gepresenteerd:
    • De algemene resultaten van het Beloningsonderzoek;
    • De trends & ontwikkelingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden in de IT-sector;
    • Een beeld over concrete vervolgstappen in voor het (verder) ontwikkelen van jouw beloningsbeleid als onderdeel van de HR-strategie.
Aantal medewerkers 1 functie vergelijken

Regulier tarief

1 functie vergelijken

Korting leden NLdigital

Alle functies vergelijken

Regulier tarief

Alle functies vergelijken

Korting leden NLdigital

0 – 20 €595 €119 €2.100* €350*
21 – 40 €595 €119 €2.700 €450
41 – 100 €595 €119 €3.600 €600
101 – 200 €595 €119 €4.800 €800
201 – 400 €595 €119 €6.000 €1.000
401 – 750 €595 €119 €8.400 €1.400
> 750 €595 €119 €11.400 €1.900

* Organisaties met <20 medewerkers kunnen er voor kiezen om enkel de primaire arbeidsvoorwaarden te laten vergelijken. In dat geval geldt bij een vergelijking van alle functies een tarief van €1.500 en een ledenkorting van €250. [/av_textblock] [/av_tab_sub_section][av_tab_sub_section tab_title='Looptijd en proces' vertical_align='top' icon_select='no' icon='ue800' font='entypo-fontello' tab_image='' tab_image_style='' color='' background_color='' src='' attachment='' attachment_size='' background_attachment='scroll' background_position='top left' background_repeat='no-repeat' av_uid='av-kceogsnu' custom_class=''] [av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' av_uid='av-k2n4px5c' custom_class='' admin_preview_bg=''] Wil je meedoen aan de IT-beloningsbenchmark? Dan doorloop je de volgende stappen:

  1. Meld je aan via het formulier op deze webpagina;
  2. Een consultant van Human Capital Group neemt contact met je op over vervolgstappen;
  3. Vul een korte vragenlijst in over secundaire voorwaarden en trends (duurt ongeveer 30 minuten);
  4. Vul salarisgegevens in via Excel en onderteken de verwerkersovereenkomst.
  5. Een consultant van Human Capital Group plant een gesprek met je in om de inhoud van de functies door te spreken, zodat ze goed gematcht kunnen worden aan de andere functies in de benchmark.

Wij streven ernaar het benchmarkrapport vervolgens binnen één maand aan te leveren. De uitslag wordt, indien gewenst, aan je toegelicht door een consultant.

Tijdens dit onderzoek maakt Human Capital Group een salarisvergelijking voor jouw organisatie. Uiteraard gaan wij zorgvuldig om met de gegevens conform de Avg.

Alle persoons- en salarisgegevens worden via een beveiligde omgeving met Human Capital Group gedeeld. Zij slaan geanonimiseerde gegevens op in een beveiligde database om deelnemers in de toekomst ook een betrouwbare benchmark te kunnen aanbieden.

De verdere details staan uitgewerkt in de verwerkersovereenkomst. Deze ontvang je bij je aanmelding en kun je hier alvast inzien.

Alvast een voorproefje

Meld je eenvoudig aan of ontvang meer informatie

Je kunt op twee manieren contact met ons opnemen over de IT Beloningsbenchmark.

Laat je gegevens achter via het formulier, en je hoort spoedig van ons.

Ook kun je direct contact opnemen met Liseth van de Laak, HR-adviseur bij NLdigital, via hr@nldigital.nl 

  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *

Antwoord op veelgestelde vragen

Wat is de IT Beloningsbenchmark?

Het IT-beloningsbenchmark is een gezamenlijk initiatief van NLdigital en Human Capital Group – een HR-adviesbureau dat meer dan 25 jaar ervaring heeft met salarisvergelijkingen – met als doel is om IT-bedrijven te helpen om inzicht te verkrijgen in de marktconformiteit van de arbeidsvoorwaarden.

Waarom is de IT Beloningsbenchmark ontwikkeld?

Leden van NLdigital gaven aan meerwaarde te zien in een benchmark voor IT-bedrijven. De ICT-sector is namelijk, onder andere door snelle veranderingen, niet te vergelijken met andere sectoren.

Hoe onderscheidt deze benchmark zich met anderen?

De IT Beloningsbenchmark vergelijkt functies op basis van functie-inhoud, niet op functietitel. Ieder bedrijf geeft weer andere invulling aan hun functies, daardoor zou een vergelijking op functietitel onbetrouwbaar zijn.

Om goed op inhoud te kunnen vergelijken, wordt iedere functie gekoppeld aan een referentiefunctie en doorlopen met een consultant van Human Capital Group.

Wie is Human Capital Group?

Human Capital Group (HCG) heeft meer dan 25 jaar ervaring met het uitvoeren van beloningsonderzoeken, zoals Nationaal Beloningsonderzoek, Goede Doelenonderzoek, Onderzoek naar bezoldiging directeuren en commissarissen (samenwerking met NCD)*, Brancheonderzoek Accountantskantoren en Brancheonderzoek Technische Groothandels (WTG). Ook heeft HCG volop ervaring in de IT-sector met het ontwikkelen van functie- en loongebouwen en total rewardbeleid.

Kan ik eerdere resultaten inzien?

In 2019 is een eerste IT Beloningsonderzoek gehouden. De resultaten daarvan worden op dit moment verwerkt tot een openbare publicatie. Zodra deze gereed is zullen we deze publiceren op onze website.

Welke secundaire voorwaarden worden gemeten?

Een vergelijking wordt gemaakt op de volgende secondaire arbeidsvoorwaarden:

  • Verlof;
  • Variabele beloning;
  • Ouderdomspensioen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Leaseregeling;
  • Opleidingen.

Naast deze kwalitatieve vergelijking wordt flexibiliteit (bijvoorbeeld persoonlijk keuzebudget en plaats- en tijdsafhankelijk werken) uitgevraagd en geanalyseerd.

Hoe ziet de referentiemarkt eruit?

Om deelnemers inzicht te geven in de beloningen bij vergelijkbare organisaties, is er zorgvuldig een referentiemarkt van IT-organisaties samengesteld. Deze referentiemarkt bestaat momenteel uit 18 organisaties.

De samenstelling van deze IT-markt is in omzet (€ mln.), FTE en regio als volgt:

Wat is de deadline van aanmelden?

Er is geen deadline: je kunt op ieder moment in het jaar aanmelden dat past bij jouw organisatie. We adviseren je daarom om rekening te houden met de HR-cyclus van jouw organisatie en 5 weken voordat je de resultaten nodig hebt, aan te melden. Dan kun je de resultaten meenemen in bijvoorbeeld eindejaarsgesprekken.

Omdat functieprofielen en arbeidsvoorwaarden aan verandering onderhevig zijn, wordt ieder jaar in februari de referentiemarkt geupdated. Het is daarom aan te raden om jaarlijks of om de paar jaar deel te nemen aan de benchmark, zodat jouw resultaten actueel blijven.

NLdigital respecteert jouw privacy. Daarom geven we je de controle over de manier waarop wij met je data omgaan.

In onze privacyverklaring lees je hoe we dat doen. Hieronder lees je over de cookies die we gebruiken.

Privacystatement
Instellingen

NLdigital respecteert jouw privacy

Daarom geven we je de controle over de manier waarop wij met je data omgaan. In onze privacyverklaring lees je hoe we dat doen. Hieronder lees je over de cookies die we gebruiken.

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het tonen van de website en de bijbehorende functionaliteit, en voor het uitvoeren van de gevraagde dienstverlening.

Lees meer

We optimaliseren continu onze website. Daarvoor analyseren we websitebezoek via Google Analytics. Dit hebben we op de privacyvriendelijke wijze, volgens de handleiding van de Autoriteit Persoonsgegevens, ingericht.

Lees meer

Met Linkedincampagnes introduceren we ons collectief en onze diensten in de digitale sector. We slaan gegevens over websitebezoek op om de effectiviteit van onze advertenties te meten, om advertenties te leveren die relevant zijn en om het aantal keren dat je een advertentie ziet te beperken.

Lees meer
Vergeet alles Jouw voorkeuren zijn verwijderd