Ook op zoek naar goed personeel?
Stop met traditioneel recruitment en kies voor om- en bijscholing
NLdigital gelooft dat de tijd van traditionele recruitment in onze sector voorbij is. Want traditioneel recruitment doet niets anders dan het tekort rondpompen. Ons advies: kies voor omscholing van hbo’ers of bijscholing van talent uit het mbo. Want zo werf jij snel goede en loyale medewerkers. Bijkomend voordeel: een om- of bijgeschoolde werknemer blijkt vaak onder de streep goedkoper.
Aantal vacatures stijgt
Nederland hoort internationaal tot de digitale top. Om die positie vast te kunnen houden, hebben we genoeg professionals nodig met bijpassende ICT-vaardigheden. Zowel bij bedrijven in de ICT-sector als daarbuiten stijgt het aantal vacatures flink. En in verhouding studeren er veel minder ICT’ers af. Het tekort aan IT-talent is heel groot en blijft dus groeien!
Vind jouw nieuwe medewerker(s) via een van de volgende
initiatieven voor om- en bijscholing tot IT’er.
- Dream Developer schoolt IT-talent uit het mbo in 4 jaar bij tot hbo’er.
- Software Developer
- Download Je nieuwe medewerker gaat meteen 3 dagen per week bij jou aan de slag en volgt 2 dagen opleiding.documenten & Voorwaarden
- Je betaalt een kleine jaarlijkse deelnamefee aan Stichting CITA om mee te kunnen doen en per medewerker €3.000 studiegeld p/j.
- “Bedrijven die meedoen krijgen het predicaat Investor in Young IT Talent.”
- Make IT Work schoolt hbo’ers in 11 maanden om tot IT-expert.
- Software Engineer, Business & Data Analist, Security Specialist of maatwerk.
- Na 5 maanden komt je nieuwe medewerker voor minimaal 6 mnd bij jou in dienst (vier terugkomavonden op hogeschool).
- Je betaalt €6.500 aan omscholingskosten, inclusief werving en selectie.
- “We hebben een unieke selectieprocedure waardoor 92% uiteindelijk slaagt voor de opleiding.”
- TechGrounds leidt IT-talent op, met hbo werk- en denkniveau.
- Web Developer, Agile Tester, Cloud Engineer, Salesforce Specialist of Techsupport Specialist
- De opleiding duurt 1 – 6 maanden. Hierna start je nieuwe medewerker als betaald trainee (6 maanden) in jouw bedrijf.
- Je betaalt €6.500 aan omscholingskosten, inclusief werving en selectie.
- “Met onze focus op vrouwen en culturele diversiteit activeren we een nieuwe doelgroep naar IT.”
- Er zijn verschillende initiatieven voor om- en bijscholing tot IT’er. We hebben er drie voor je uitgelicht. Verder kijken? Ga naar TekkieWorden.nl.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Casper Copper, public policy manager Arbeidsmarkt.